回头再看看这两个妄想，为什么我说它们都是妄想。　　总结：微信指数不过刚刚正式上线几天，相关的分析研究都还在初步阶段。

人工筛选的标准很简单，就是能够一下子就感动到我们，击中内心的才能被留下。　　有些公司可能看起来非常好，也确实站在风口上，但只要它不及时把自己的价值变现，那么不管它的规模做到多大，江湖地位都是随时可能发生变化的，对员工的价值就是存疑的，你待在这种公司的风险必然是极高的。